Plaćeni dopust za važne osobne potrebe pravo je koje radnici imaju prema Zakonu o radu, a omogućava im oslobođenje od obveze rada uz naknadu plaće u specifičnim situacijama. Ovaj oblik dopusta pruža zaposlenicima pravo na nekoliko dana godišnje kada se suočavaju s posebnim osobnim okolnostima.
Koje su to “važne osobne potrebe”? 🤔
Prema Zakonu o radu, radnik može koristiti plaćeni dopust u nekim od slijedećih slučajeva:
- Sklapanje braka 💍
- Rođenje djeteta 👶
- Teža bolest ili smrt člana uže obitelji 💔
- Selidba 🏠
- Edukacija ili školovanje 🎓
- Vađenje krvi 💉
Za potrebe ovog prava, uže obitelji uključuju: supružnike, srodnike po krvi u pravoj liniji, braću i sestre, djecu povjerenu na čuvanje i odgoj, očuha i maćehu, posvojitelje te osobe koje radnik dužan po zakonu uzdržavati.
Koliko dana radnik ima pravo koristiti? 📅
Radnik ima pravo na 7 radnih dana godišnje za korištenje plaćenog dopusta u slučaju navedenih okolnosti. Međutim, ovo pravo može biti drukčije uređeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, pa je važno provjeriti sve uvjete.
Važnost ugovaranja specifičnih uvjeta ⚖️
Preporučuje se da poslodavci i radnici ugovore specifičan broj dana plaćenog dopusta po svakom od razloga, kako bi se izbjegli nesporazumi. Ovo je ključno u slučaju kad je radni odnos uređen samo ugovorom o radu, bez dodatnih pravila iz kolektivnog ugovora ili pravilnika o radu.
Kako provesti plaćeni dopust? 📑
Za pravilnu primjenu plaćenog dopusta potrebno je slijediti nekoliko koraka:
- Zahtjev radnika za plaćeni dopust
- Odluka o korištenju plaćenog dopusta od strane poslodavca
- Obračun plaće za vrijeme trajanja dopusta (naknada plaće izračunava se na temelju prosječne plaće u prethodna tri mjeseca)
- Evidencija radnih sati – važno je obilježiti dane plaćenog dopusta u radnoj evidenciji, jer će u JOPPD obrazcu biti označeni kao plaćeni sati.
Također, radnik mora priložiti odgovarajuću dokaznu dokumentaciju (npr. vjenčani list za sklapanje braka) kako bi opravdao korištenje plaćenog dopusta.
Zaključak:
Plaćeni dopust za važne osobne potrebe omogućuje radnicima da se oslobode radnih obveza u najvažnijim trenucima života, uz poštovanje zakonskih i ugovornih odredbi. Ako ste poslodavac ili radnik i imate pitanja u vezi s plaćenim dopustom, slobodno nam se obratite! Obratite nam se za savjetovanje i pomoć u vezi s ovom temom! 🚀